أعلنت نقابة "يونيفور" الكندية اليوم السبت التوصل إلى اتفاقات مبدئية مع شركة "جنرال موتورز" بشأن نحو 4,600 من أعضائها العاملين في مقاطعة أونتاريو.
وتشمل الاتفاقات عددا من منشآت الشركة الرئيسية في المقاطعة، في خطوة تأتي بعد مفاوضات بدأت في وقت سابق من الشهر، وبعد إبرام النقابة اتفاقا مماثلا مع شركة "فورد".
مكاسب في الأجور والمزايا
وقالت النقابة إن الاتفاقات المبدئية تشمل العاملين في مصنع «أوشاوا» للتجميع، ومصنع "سي.إيه.إم.آي" للتجميع في مدينة إنجرسول، إلى جانب مواقع أخرى تابعة لـ"جنرال موتورز" في سانت كاثرينز وودستوك.
وتأتي هذه الاتفاقات في إطار المفاوضات الجماعية التي تجريها النقابة نيابة عن العاملين في قطاع صناعة السيارات الكندي، وسط تركيز على الأجور والمزايا وظروف العمل.
وقالت رئيسة نقابة "يونيفور" لانا بين إن الاتفاقات المبدئية "توفر مكاسب قوية في الدخل والمزايا".
وأكدت أن نتائج المفاوضات تمثل تقدما مهما لأعضاء النقابة، في وقت تسعى فيه "يونيفور" إلى تحسين شروط العمل والدخل للعاملين في قطاع السيارات.
مفاوضات أعقبت اتفاق فورد
بدأت المفاوضات بين "يونيفور" و"جنرال موتورز" هذا الشهر، عقب تصديق النقابة على اتفاق مع شركة "فورد" تضمن زيادة في الأجور بنسبة 3% في كل سنة من سنوات العقد، الذي يمتد 3 سنوات.
ويأتي التوصل إلى الاتفاقات المبدئية مع "جنرال موتورز" ضمن جهود النقابة لتثبيت مكاسب مماثلة للعاملين في شركات صناعة السيارات الكبرى في كندا.
وأفادت النقابة بأن اجتماعات التصديق على الاتفاقات المبدئية مع "جنرال موتورز" ستُعقد يومي 29 و30 أغسطس الجاري.
ومن المقرر أن يشارك العمال المشمولون بالاتفاقات في الاجتماعات للتصويت على بنودها، تمهيدا لاعتمادها بصورة نهائية.
