اتهم 3 باحثين سابقين في أوبن إيه آي OpenAI، الشركة بإثارة مخاوف داخلية بشأن حرية التعبير عن المخاطر الأمنية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وذلك عقب إنهاء خدماتهم، محذرين من أن القرار قد يحد من قدرة الموظفين على طرح مخاوفهم والتعاون مع جهات بحثية مستقلة.
وجاءت الاتهامات في رسالة مفتوحة نشرها الباحثون جاسمين وانغ وتوميك كورباك وميكيتا باليسني، بعد فصلهم من الشركة خلال الأسبوع الماضي، إذ رأوا أن الطريقة التي جرى بها إنهاء عملهم قد تؤثر سلبًا في ثقافة الحوار المفتوح بشأن سلامة أنظمة الذكاء الاصطناعي.
تفاصيل أزمة فصل 3 باحثين من أوبن إيه آي
أوضح الباحثون في رسالتهم أن التعاون مع الخبراء والمؤسسات المستقلة يمثل عنصرًا أساسيًا في تقييم مخاطر الذكاء الاصطناعي، مؤكدين أهمية تمكين العاملين في هذا المجال من تبادل المعلومات المتعلقة بالسلامة وفق إجراءات واضحة، دون الخوف من التعرض لعقوبات مهنية.
وحذر 3 من أن فصلهم المفاجئ قد يدفع زملاءهم السابقين إلى تجنب مناقشة المخاطر أو التواصل مع الجهات الخارجية المتخصصة، بما قد يضعف الرقابة المستقلة على تطور النماذج المتقدمة.
كما نفى الباحثون مسؤوليتهم عن تسريب معلومات إلى وسائل الإعلام بشأن مخاوف تتعلق بإمكانية مراقبة عمليات الاستدلال الداخلية في أحدث نماذج الشركة، مؤكدين أنهم يرون أن تواصلهم مع جهات تقييم السلامة الخارجية كان مرتبطًا بمهامهم المهنية.
لماذا فصلت أوبن إيه آي الباحثين الـ 3؟
في المقابل، أكدت أوبن إيه آي أن قرار إنهاء خدمات الباحثين جاء نتيجة مخالفات تتعلق بالوصول إلى المعلومات الحساسة والتعامل معها خارج الإجراءات المعتمدة داخل الشركة.
وقالت الشركة إن التحقيق الداخلي كشف عن خرق كبير للثقة يتجاوز ما ورد في رسالة الباحثين، مشددة على أن القرار لم يكن بسبب إثارة مخاوف تتعلق بسلامة الذكاء الاصطناعي أو التعبير عن آراء مخالفة.
وأضافت أوبن إيه آي أن النقاشات المتعلقة بالسلامة والأبحاث تجري بصورة مستمرة داخل الشركة، وأنها تشجع الموظفين على طرح التساؤلات وانتقاد الأفكار، معتبرة أن هذه النقاشات ضرورية لاتخاذ القرارات المناسبة.
ولم تكشف الشركة بصورة تفصيلية عن طبيعة المخالفات المنسوبة إلى الباحثين، وهو ما أبقى الخلاف قائمًا بشأن الأسباب الفعلية وراء إنهاء خدماتهم.
