حالة من الجدل شهدتها منصات التواصل الاجتماعي حول حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية.
وتداولت عدة أنباء خلال الساعات الماضية عبر عدة صفحات عن إلغاء الكفالة بالسعودية 2026 وهو الأمر الذي أثار حالة من الذعر لدى الكثيرين.
يُذكر أنه في عام 2021 أطلقت الحكومة السعودية مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" تخص العاملين بالقطاع الخاص.
وبموجب تلك المبادرة فإنه يُسمح للعامل الوافد بالانتقال من وظيفة لأخرى بعد انتهاء عقده دون أن يكون في حاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل.
ما حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية نهائياً؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية في الساعات الماضية عن بدء تطبيق القرار الخاص برفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات، ومع تداول الخبر نشرت بعض الصفحات أنباء عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية.
تسبَّب الخبر المتداول في حالة من القلق لدى الكثير من العاملين داخل السعودية خاصة الجالية المصرية التي يُقدَّر عدد العاملين بها بنحو 2.5 مليون شخص.
وبحث الكثيرون عن سؤال: حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية نهائياً؟ وفي الحقيقة، فإن هذه الأخبار المتداولة لا أساس لها من الصحة وحتى الآن لم يصدر أي قرار رسمي من قبل الحكومة السعودية متعلق بإلغاء نظام الكفالة نهائياً.
رفع نسب التوطين في السعودية
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنفيذ قرارات الحكومة السعودية الخاصة برفع نسبة التوطين بالقطاع الخاص في مهن المبيعات والتسويق إلى 60%.
ووفقاً للقرار الوزاري فإن هذا القرار ينطبق على أي منشأة يعمل بها 3 عاملين أو أكثر.
وحدد القرار الوزاري المهن المستهدفة بالتوطين في مجال التسويق وهي:
- مدير تسويق.
- وكيل دعاية وإعلان.
- مدير دعاية وإعلان.
- مصمم جرافيك.
- مصمم إعلان.
- أخصائي علاقات عامة.
- أخصائي دعاية وإعلان.
- أخصائي تسويق.
- مدير علاقات عامة.
- مصور فوتوغرافي.
أما المهن المستهدفة في مجال المبيعات:
- مدير مبيعات.
- وسيط سلع.
- أخصائي مبيعات.
- مندوب مبيعات.
- أخصائي تجاري.
- مندوب مبيعات تجزئة.
- مندوب مبيعات جملة.
- أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات.
وحددت الوزارة حداً أدنى لأجر العامل السعودي في تلك المهن بـ5,500 ريال سعودي.
وتأتي هذه القرارات ضمن خطة الحكومة لتحقيق رؤية المملكة 2030 من أجل دعم الكفاءات الوطنية ومنحهم فرص توظيف في جميع القطاعات.
