بدأت الحكومة تطبيق جدول الأجور الجديد بعد قرارات الحكومة مع مرتبات يوليو 2026، في إطار حزمة تستهدف تحسين دخول العاملين بالدولة، ورفع الحد الأدنى للدخل إلى 8,000 جنيه، إلى جانب علاوات وحوافز إضافية تشمل مختلف الدرجات الوظيفية.
وتبدأ وزارة المالية صرف مرتبات يوليو بالزيادات الجديدة اعتبارًا من 20 يوليو، على أن تتاح المستحقات من خلال ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المحددة لكل جهة، بما يقلل التزاحم وينظم عملية الصرف للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
جدول الأجور الجديد بعد قرارات الحكومة في يوليو 2026
يوضح جدول الأجور الجديد بعد قرارات الحكومة، أن الحد الأدنى للأجور زاد بحسب الدرجة الوظيفية، إذ يصل إلى 14,900 جنيه للدرجة الممتازة، و12,900 جنيه للدرجة العالية، و8,100 جنيه للدرجة الـ6 والخدمات المعاونة.
تفاصيل الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه.
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8,100 جنيه.
ما الذي تشمله حزمة الزيادة؟
تشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8,000 جنيه، ومنح علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي الموحد بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
كما تتضمن الحزمة حوافز موجهة لبعض القطاعات، منها 1,000 جنيه حافز تدريس للمعلمين، و2,000 جنيه حافز تميز للإدارة المدرسية، و750 جنيهًا زيادة للعاملين بالقطاع الطبي، مع رفع مقابل نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.
موعد صرف مرتبات يوليو بالزيادة
حددت وزارة المالية يوم 20 يوليو 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات العاملين بالدولة بالزيادات الجديدة، مع تخصيص أيام لصرف المتأخرات وتنظيم إتاحة المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي.
ويأتي الصرف مع بداية العمل بالموازنة الجديدة، التي تضمنت زيادة مخصصات الأجور للعاملين بالدولة، بما يعكس اتجاه الحكومة إلى دعم الدخول في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
وتشير البيانات المنشورة، إلى أن الزيادات الخاصة بالمعلمين والعاملين في القطاع الطبي تستهدف دعم القطاعات الخدمية الأكثر اتصالًا بالمواطنين، وربط تحسين الأجور بتحسين جودة الخدمات المقدمة.
