تم خلال الساعات الأخيرة تداول أخبار على شبكات التواصل الاجتماعي على نطاق واسع تتعلق بإلغاء نظام الكفيل في السعودية، وقال بعض الناشطين إن هناك توجه خلال الفترة المقبلة إلى إلغاء نظام الكفيل في المملكة فيما نفى البعض الآخر هذه الأخبار. فإليكم حقيقة الغاء نظام الكفيل في السعودية.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية
لا توجد حاليا أي أخبار رسمية تتعلق بإلغاء نظام الكفيل في السعودية وكل ما تم تداوله في الساعات الأخيرة هو من الأخبار المتداولة على شبكات التواصل الاجتماعي من دون سند رسمي.
ويذكر أن السلطات السعودية كانت قد شرعت في إلغاء نظام الكفيل المطبق في المملكة منذ سنوات وذلك من خلال دخول مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص.
ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص هي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر الماضي وبدأت في تنفيذها في مارس الماضي.
وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة، تراعي حقوق طرفَي العلاقة التعاقدية.
وتستثنى من هذه المبادرة خمس مهن، وهي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي والبستاني، وفق المصادر الرسمية.
وكشفت الوزارة حينها تفاصيل هذه المبادرة مؤكدة أنها تقدم امتيازات عديدة تتمثل في "خدمة التنقل الوظيفي التي تتيح للعامل الوافد الانتقال عند انتهاء عقد عمله من دون الحاجة لموافقة صاحب العمل".
كما حددت المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد بشرط الالتزام بالإجراءات القانونية من ذلك فترة الإشعار.
وتقدم هذه المبادرة "خدمة الخروج والعودة، التي تسمح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة، وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيًّا".
وتسمح هذه المبادرة للعامل بالاستفادة من هذه الخدمة ووضعت لذلك شروطا من بينها:
- أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل،
- أن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية،
- أن يتقدم بإشعار صاحب العمل إلكترونيًّا بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.
(المشهد)