موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026.. جدول الصرف وأماكن السحب

آخر تحديث:

شاركنا:
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة يبدأ غدًا (رويترز)

يبدأ موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة غدًا الخميس الموافق 24 سبتمبر، وفق الجدول الذي حددته وزارة المالية للوزارات والهيئات والجهات الحكومية.

وتتاح المستحقات في الحسابات المصرفية وفق الموعد المخصص لكل جهة، على أن تظل قابلة للسحب بعد الإيداع، لذلك لا يحتاج الموظفون إلى التوجه لماكينات الصراف الآلي في اليوم الأول للصرف.

موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 رسميًا

حددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 اعتبارًا من الخميس 24 سبتمبر، مع استمرار إتاحة الرواتب خلال أيام 27 و28 و29 و30 سبتمبر، بحسب الجدول المعتمد لكل جهة إدارية.

ويعني بدء الصرف يوم الخميس أن الإتاحة لا تتم بالضرورة لجميع موظفي الدولة في توقيت واحد، إذ يختلف اليوم المحدد وفق الوزارة أو الهيئة أو المصلحة التي يتبع لها الموظف.

لم تعلن وزارة المالية تبكير الصرف عن الجدول المحدد، ولذلك يظل الخميس 24 سبتمبر هو الموعد الرسمي لبدء إتاحة المستحقات للعاملين بالدولة.

تنطلق عملية الإتاحة يوم الخميس 24 سبتمبر، ثم تستكمل للجهات المختلفة خلال أيام الأحد 27 والإثنين 28 والثلاثاء 29 والأربعاء 30 سبتمبر.

مواعيد صرف المتأخرات

خصصت وزارة المالية أيام 8 و9 و10 سبتمبر لصرف المتأخرات والمستحقات المالية الأخرى للعاملين بالدولة، وقد سبقت هذه المواعيد بدء صرف الراتب الشهري.

ولا تعني المتأخرات راتبًا إضافيًا، إذ تشمل المستحقات التي لم تُصرف في موعدها أو الفروق والمكافآت والبدلات المستحقة، بحسب طبيعة كل جهة وقواعد الصرف المعمول بها.

يستطيع الموظفون سحب مستحقاتهم من ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، أو من فروع البنوك ومنافذ البريد المتصلة ببطاقات الصرف الحكومية، بحسب الجهة التي تصدر بطاقة المرتب.

ويُفضل التأكد من ظهور رسالة الإيداع أو مراجعة الرصيد قبل التوجه للسحب، مع تجنب مشاركة الرقم السري أو بيانات البطاقة مع أي شخص.

مرتبات سبتمبر بالزيادة الجديدة

تُصرف رواتب الشهر الجاري متضمنة الزيادات التي بدأ تطبيقها في يوليو 2026، وتشمل علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين، إلى جانب حافز إضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

ورفعت الحزمة الحد الأدنى لإجمالي أجر العاملين بالدولة إلى 8,000 جنيه شهريًا، مع اختلاف الحد الأدنى بحسب الدرجة الوظيفية.

الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية

يبلغ الحد الأدنى لإجمالي الأجر 14,500 جنيه للدرجة الممتازة، و12,250 جنيهًا للدرجة العالية، و11,250 جنيهًا لدرجة مدير عام، و9,500 جنيه للدرجة الأولى.

كما يبلغ الحد الأدنى 9,000 جنيه للدرجة الثانية، و8,750 جنيهًا للدرجة الثالثة، و8,500 جنيه للدرجة الرابعة، و8,250 جنيهًا للدرجة الخامسة، و8,000 جنيه للدرجة السادسة.

وتسري المواعيد على العاملين بالوزارات والهيئات والمصالح والجهات التابعة للجهاز الإداري للدولة التي تعمل ضمن المنظومة المالية الإلكترونية.

أما العاملون بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، فقد تختلف مواعيد صرف رواتبهم وفق النظام المالي واللائحة الداخلية لكل شركة، كما لا يشمل الجدول أصحاب المعاشات الذين تُصرف مستحقاتهم وفق مواعيد مستقلة.

(المشهد)