"أوبن إيه آي" تواجه اضطرابات داخلية قبل طرح عام أولي محتمل

آخر تحديث:

شاركنا:
رحيل قيادات بارزة فاقم الاضطرابات الداخلية في "أوبن إيه آي"(رويترز)
هايلايت
  • موجة استقالات وإعادة هيكلة تضغط على "أوبن إيه آي" قبل الطرح العام.
  • "أوبن إيه آي" تعيد ترتيب صفوفها وسط استقالات وضغوط متزايدة.
  • إعادة هيكلة ورحيل قيادات يربكان "أوبن إيه آي".

تواجه شركة "أوبن إيه آي" اضطرابات داخلية متزايدة في أعقاب ما يقرب من 6 عمليات إعادة هيكلة هذا العام، وذلك في الوقت الذي يسابق فيه الرئيس التنفيذي سام ألتمان الزمن لتجهيز الشركة المطورة لـ"تشات جي بي تي" لطرح عام أولي ضخم محتمل.

وأشار تقرير لصحيفة "فايننشال تايمز" إلى أن التغييرات المتكررة في المناصب القيادية وسلسلة من استقالات كبار المسؤولين أدت إلى شعور بعض الموظفين بالإحباط جراء التغييرات المستمرة في واحدة من أكثر الشركات الخاصة قيمة في العالم، وذلك وفقاً لعدة أشخاص مطلعين على هذه التحركات.

وفي هذا الأسبوع، أعلنت "دينيس دريسر" -التي عُيّنت في ديسمبر الماضي لتولي مسؤولية جهود استقطاب عملاء من الشركات- عن مغادرتها منصبها كرئيسة تنفيذية للإيرادات.

وتأتي خطوتها هذه في أعقاب رحيل كل من "براد لايتكاب" (الذي شغل سابقاً منصبي المدير المالي ومدير العمليات) و"كلوي باكالار" (مسؤولة الأخلاقيات)، حيث غادرا الشركة بعد أقل من عام على توليهما منصبيهما، وذلك حسبما كشفت صحيفة "فاينانشال تايمز".

ومن جانبها، صرحت "أوبن إيه آي" بأنها تعمل بوتيرة استثنائية وأنها لا تتردد في إجراء تغييرات تنظيمية.

وغادرت فيدجي سيمو -التي كانت تدير قطاع التطبيقات وتُعتبر الرجل الثاني بعد ألتمان- منصبها بدوام كامل الشهر الماضي، لتنتقل إلى دور استشاري.

ومع ذلك، فقد ظلت نشطة خلف الكواليس وتتواصل مع الموظفين بشكل شبه يومي، وذلك وفقاً لشخصين مقربين من شركة "أوبن إيه آي".

وفي أواخر الشهر الماضي، قامت "أوبن إيه آي" أيضاً بحل فريق "الاستعداد" -الذي كان يتولى تقييم ما إذا كانت نماذج الذكاء الاصطناعي تشكل مخاطر جسيمة أو كارثية ويعمل على إيجاد سبل للحد منها- وذلك وفقاً لعدة أشخاص مطلعين.

وبدلاً من ذلك، أُسندت مسؤولية مجالات الاستعداد المختلفة إلى كبار الموظفين ضمن الفرق القائمة بالفعل.

وقد قدمت "أوبن إيه آي" هذه المغادرات الأخيرة باعتبارها جزءاً من عملية تبسيط وتنظيم للعمليات استعداداً لطرح عام أولي (IPO)، وذلك تماشياً مع توجيهات ألتمان للموظفين بضرورة تقليص "المشاريع الجانبية" والتركيز على خدمة "تشات جي بي تي" ومنافسة شركة "أنثروبيك" على استقطاب عملاء قطاع الأعمال.

أزمة القيادة

ومنذ أزمة القيادة التي شهدتها "أوبن إيه آي" في أواخر عام 2023 -والتي أدت إلى إقالة ألتمان لمدة لم تتجاوز الأسبوع- عمل ألتمان على تشكيل فريق تنفيذي جديد حوله لتعزيز الطابع المؤسسي والاحترافي لعمليات الشركة.

وفي هذا السياق، يمارس غريغ بروكمان -الشريك المؤسس الذي يُنظر إليه باعتباره أقرب مساعدي ألتمان وأكثرهم ثقة- نفوذاً متزايداً، إذ يتولى مهاماً لسد الفراغ الذي خلفته حالات المغادرة الأخيرة.

يرى بعض الموظفين في عمليات إعادة الهيكلة الإدارية دليلاً على وجود خلل وظيفي خلال الفترة الحاسمة التي تسبق طرحاً عاماً أولياً (IPO) متوقعاً للشركة، قد تصل قيمتها السوقية بموجبه إلى تريليون دولار.

وكان من المتوقع في الأصل أن يتم الطرح العام لشركة OpenAI هذا العام، لكن من المرجح الآن أن يتم ذلك في العام المقبل، وفقاً لأشخاص مطلعين على خطط الشركة.

لقد تفوقت شركة Anthropic المنافسة على OpenAI هذا العام؛ إذ ارتفع معدل الإيرادات السنوية للشركة المطورة لـ ChatGPT من 24 مليار دولار في نهاية العام الماضي إلى نحو 40 مليار دولار هذا الشهر، بحسب مصادر مطلعة. 

(ترجمات)