وأوضح متحدث باسم الشركة أن البرنامج يشمل موظفين في فرق محددة بالولايات المتحدة وكندا والهند وبريطانيا، ممن يشغلون مناصب تصل إلى نائب رئيس، مع استثناء بعض العاملين في مراكز البيانات والمبيعات والتسويق.
خيارات مهنية
قالت نائبة الرئيس التنفيذية المسؤولة عن الموارد البشرية إيمي كولمان، إن المبادرة تهدف إلى منح الموظفين مرونة أكبر وخيارات إضافية لتحديد مساراتهم المهنية المقبلة، في ظل التغييرات التي تشهدها الشركة.
وتُعد هذه المرة الثانية خلال العام التي تتيح فيها مايكروسوفت لموظفيها إنهاء خدمتهم اختياريًا، بعدما قدمت في أبريل الماضي خيار التقاعد المبكر لنحو 7% من موظفيها في الولايات المتحدة.
تراجع الموظفين
وذكرت شبكة "سي إن بي سي" أن نحو 30% من الموظفين المؤهلين اختاروا الاستفادة من برنامج التقاعد الطوعي السابق.
وتكشف بيانات الشركة المقدمة إلى الجهات التنظيمية عن تراجع عدد العاملين لديها عالميًا إلى 223 ألف موظف بنهاية يونيو، مقارنة بـ228 ألفا في نهاية عام 2025.
تأتي الخطوة ضمن توجه مايكروسوفت لخفض التكاليف بالتزامن مع توسيع استثماراتها في تقنيات الذكاء الاصطناعي، وسط ترقب لأدائها المالي.
ومن المنتظر أن تعلن الشركة نتائجها المالية الفصلية في وقت لاحق من الأسبوع الجاري.
(أ ف ب)